Москоммерцбанк (где я работаю с июня, и откуда скоро ухожу на новый проект) ищет веб-разработчика, с опытом создания веб-сервисов и веб-приложений на современных технологиях - PHP/Python/Java (как-минимум что-то одно), HTML/CSS/JavaScript (желательно все - верстать некому).

Плюсы:
- офис рядом с м. 1905 года
- рабочий день с 9 до 18 - сразу научитесь рано просыпаться :))))
- оформление по ТК РФ
- зарплата от 50 000 рублей на руки (верхняя планка зависит от квалификации)
- неплотный рабочий график - можно поизучать новые технологии
- хорошее начальство

Минусы:
- поскольку это банк, то разработчику тут скучновато - медленные процессы, не самые новые технологии (но вполне реально внедрить новые, например я написал веб-приложение на Python+Django)
- большие стационарные компьютеры с Windows (но можно приносить свой ноут)
- рано или поздно придется серьезно вникать в устройство банковских информационных систем (как хранятся счета, карты, депозиты и тп)

Тем не менее, вполне реально набраться опыта, сделать что-то полезное и получить за это хорошие деньги. Кому интересно - пишите мне на roman.vorushin@gmail.com

Работа в корпорации положительно влияет на количество прослушиваемой мной музыки - потому что слушать то, о чем говорят вокруг, просто невозможно. И только когда в наушниках рай - только тогда есть шансы сделать какую-то революцию.

Тут вообще мало кто хочет изменять мир. Но есть несколько человек, которые хотят, а значит какие-то шансы есть.

Тут очень удобно быть аутом - решить что "я - сам по себе, вы - сами по себе". И очень тяжело считать себя частью системы, сразу становится тоскливо.

Корпорации, вы чего? Если такие как я не будут хотеть с вами дружить, то вы ведь обречены. Обречены на посредственность, серость, болото.

PS. Очень полезный опыт - вернуться в корпорацию после "КСАНА" и "Рисоваськи". Напишу ряд постов про то, как тут устроена жизнь.

С одной стороны - не хватает людей и приходится очень много всего делать самому
С другой - много всего делаю сам и мало времени могу уделить работе с людьми существующими и новыми

Получается для того чтобы скорость роста команды была высокой, то я должен работать с людьми столько, как если бы многие мои дела делали за меня новые члены команды, а чтобы все быстро двигалось я должен делать очень много всего сам, чтобы не нагружать непрофильной работой инженеров.

Инженер! Теперь в нашем штате - инженеры! Не программисты и даже не разработчики, инженеры!

MoodBox, ищем инженеров!
Software инженеров!!!
Инженеров-атомщиков не предлагать!

Привет!

Слева - mandrick, генеральный директор интерактивного рекламного агентства КСАН и директор по маркетингу компании MoodBox.

Справа - я, генеральный директор компании MoodBox (выросла из проекта "Рисоваська").

Дима пишет:

"В наш проект ArtyTalk перманентно требуются супермены уровня Нео и выше.

Обязательное условие - готовность биться по-самурайски, вести за собой многотысячные армии, совершать невозможное и все такое. :-)

Более-менее формализованные вакансии:
- Разработчик server-side
- Разработчик client-side"

От себя добавлю - мы просим от людей почти невозможного. Нужно быть не только профессионалами в области разработки, но еще и замечательными людьми - веселыми, постоянно развивающимися, честными, смелыми, искренними! Наша команда уже состоит из таких людей и мы ищем себе подобных!

Мы рассчитываем что кандидаты в Рисо-Васи:
1. Привнесут экспертизу в построение серверного приложения, работающего на сотнях серверов (Erlang, Amazon Elastic Cloud) либо в создание клиентских приложений для Windows, Mac, iPhone и других мобильных устройств, которое будет использоваться миллионами людей по всему миру
2. Будут от души смеяться за чаепитием в нашей уютной кухне, привнесут в офис энергию, искренность и целеустремленность

Наши сотрудники получают:
1. Конкурентоспособную московскую зарплату
2. Обучение в областях - менеджмент креативных сред, управление по градиенту, креатив, построение высокоскоростных процессов, развитие компании
3. За выдающийся вклад в компанию - долю в бизнесе

Пишите в комментарии и на roman.vorushin@gmail.com!
Рассказывайте друзьям!
Будьте счастливы!

:)))))

PS. В компании есть корпоративный бегемот!

Привез из Киева замечательного бегемота, черного и деревянного. Стоит теперь в офисе, придаёт компании стабильность и повышает капитализацию :)))



Его зовут - Боня Мегабот, сокращенно БМ (боевая машина)!

Объявляем конкурс имён:
1. Корпоративный бегемот (Ариес)
2. Васька (Ворушин)
3. Бегомот (Ворушин)
4. Тот-Бегемот (тотальный) (Мерлин)
5. БегиМотя (от "беги, Лола, беги") (Мерлин)
6. БагоМод (Мерлин)
7. Кодъ Бегемодъ (Мерлин)
8. Мегабот (Денис Малиновский)
9. Гиппи (от Гиппопотам) (Толик Востряков)
10. Тонни (Толик Востряков)
11. Боня (Белка)
12. Смешулька (Янка)
13. Лучик (Янка)
14. Тонкокожий Бронемот (Янка)
15. Боня Мегабот (Мама, Белка, Денис)
16. Мотя (Володя Файрвелл)
17. всё!

Линки на ваши ЖЖ не успеваю ставить, кто кого не знает - ищите в комментариях, плз!

Мама пишет:
"Ромашка твой бегемотик - это начало большой коллекции. У Жорки более 500 штук слоников. Я видела, как один очень успешный человек собрал огромную коллекцию жаб, легушек, что приносит ему успех и радость. Хочется назвать его БОНЯ МЕГАБОТ. Ведь у человека тоже имя и фамилия. Я за Белку и Дениса."

Я работаю с невероятно офигенными людьми
Наверное хорошо себя вел в прошлой жизни
Потому что за эту уж точно нельзя было успеть так сильно отличиться

:))))

По словам одного из соучредителей Sun немца Андреаса фон Бехтольсгейма в интервью газете Frankfurter Allgemeine, «здесь, в Silicon Valley совсем другое отношение к жизни, чем в Западной Европе. Там к учреждению собственной фирмы люди зачастую относятся как большому личному риску, а возможная неудача воспринимается ими как личная драма или даже трагедия. Здесь же это прежде всего шанс заработать много денег, стать начальником самому себе, но прежде всего реализоваться как личности. Неудачником и проигравшим здесь считается не тот, у кого были какие-то идеи, кто основал для их воплощения фирму, но не выдержал борьбы и проиграл, – а тот, у кого была идея, но он не решился использовать свой шанс и не попробовал ее реализовать».

Я чувствую что нужно любить, то что делаешь и делать то, что любишь.
Любить тех с кем делаешь и творить с теми, кого любишь.
Иначе - неинтересно, грустно и никуда.
Иначе - никаких весёлых тонких штук и супер-взлётов!

Изо всех сил стараюсь так, уже несколько лет :))))
Вставляет и зажигает!
Всё больше и больше :)))

1. Жижа и переживание
Так много задач... Так мало времени... А тут еще это... А тут ещё то... И вообще я сегодня себя неважно чувствую

2. Стратегическое планирование
Рывком из жижи в нарезающее состояние. Поднять векторы-направления, в которых хочу двигаться. И от них нарезать входные данные, принимать решения, очерчивать четкие звенящие задачи.

3. Фигаченье
Делать то, что напланировано. Разогнаться, разогнаться и держать скорость. Фигачить :)

Сегодня у меня выходной. Я сегодня разработчик. Не начальник, ответственный за всё и вся, а просто разработчик. Я по-другому работаю сегодня, взял одну из самых важных задач по разработке, изучил статус и сам делаю редизайн, пишу код и документацию. Сегодня я её доделаю и у нашего проекта появится через недельку очень клёвая фича!

Это я так отдыхаю и чего-то понимаю про то как у меня устроена работа и куда двигаться. Уже понял, почему так много вопросов на меня завязано - потому что у нас нет общих четких принципов построения и развития наших систем. У меня это виденье есть, а у нас, у команды - еще нет.

А ведь очень клёво так работать - создавать прямо из под клавиш и мышки новые клёванские штуки, удалять кучу старого ненужного кода и создавать красивый звенящий brand new новый!!!

Я очень счастливый человек, я занимаюсь своим любимым делом! И даже если у меня нет желания кого-то мотивировать, собирать, обучать, я могу выхватить свой любимый меч и сказать "Ребята, сегодня я не начальник, сегодня я разработчик! Банзай!".

Через 4 минуты мне выходить на работу (кончается обед). Я очень очень хочу туда!

Upd Я ухожу с работы очень поздно, но очень счастливый! Я такую штуку клёвую написал!!! Магический замечательный день!

Придумал себе новую подпись для рабочей переписки:

...
волшебник отдела развития финансовых порталов
...

Раньше было - начальник :))) 80% людей просто не заметят, а те, кто заметят - молодцы!

Расширяю команду, участвующую в проекте Homebank (http://www.homebank.kz). Нужны 1-2 высококвалифицированных разработчика и продвинутый администратор.

Работа в Алматы, Казахстан.

Подробная информация - http://bb.ct.kz/index.php?showtopic=93065