Официально заявляю - лето закончилось, пришла осень!
Рабочая горячая пора!

Ходят слухи что для этого нужно долго ходить с умным видом, потом родить мега-концепцию, затем полгода поднимать инвестиции и три года делать продукт.

Так вот - это не совсем правда :)))))

Чтобы сделать мир лучше, нужно (внимание!):
1. Вынести мусор
2. Улыбнуться соседу
3. Починить дома дверь
4. Поцеловать любимую (любимого)
5. Сходить в душ
6. Пробежаться после работы
7. Написать хороший пост
8. Улыбнуться соседу в офисе
9. Сделать что-нибудь что давно уже висит по текущим проектам хорошо и с улыбкой
10. Заточить карандаш
11. Помочь кому-то из коллег
12. Заметить какие-то ходы, с помощью которых можно чуть ускорить этот вот процесс
13. Тут же внедрить и посмотреть что получилось
14. Пойти поговорить с ребятами из проекта
15. Выступить на конференции, рассказать про то как ты хочешь изменить мир
16. Спрограммировать эти 3 фичи (нарисовать эти 3 макета)
17. Помочь Васе с тем багом (помочь Лене с той иллюстрацией)
18. Пришла идея - рассказать
19. Возникла недомолвка - обсудить
20. Не нравится ситуация - встречаться, договариваться, принимать решения
21. Не трусить!
...
122. И тут как окажется что ты уже сделал 121 доброе дело, и при этом принес прибыль, и улыбался, и помогал!
123. А вот тут в голову внезапно придет гениальная идея, а через пять минут ей загорится Вася :))))

Работать, Ворушин!
Работать!

Сидел на кухне, обедал и думал про что-то, а потом и про всю жизнь: "Всё нормально, всё хорошо, Бог все видит, а значит все идет по его плану". И тут как внутри что-то сжалось, как от большой неправды!

И я понял, что это неправда, это неправильно.

Так ведь только плохой участник процесса думает про процесс - "Всё нормально, всё хорошо, Руководители всё видят, а значит всё идет по их плану". Я-то, как создатель процессов со стажем, знаю что почти везде недосмотр и единственная лишь надежда, что каждый активный участник процесса будет помогать - закрывать бреши, поддерживать, вдохновлять других, улыбаться!

Поэтому если Бог создал такой очень сложный процесс и старается-развивает, то нужно ему помогать. Ведь у каждого очень сложного процесса почти нулевые шансы на успех.

Так что никаких "Всё нормально, Бог все видит..."!

Где-то было написано - "У Бога нет других рук, кроме твоих - пили-выпиливай-рисуй-делай!". И это действительно так!

PS. Нужно не просто пилить, но и создавать процессы, разбираться в их устройстве. Так можно сделать в сто раз больше и можно решить очень многие внутренние вопросы.

Второй день мне пишется :))) Пока чистил зубы перед выходом в офис, пришла мысль, которую давно уже кручу в голове, но про которую еще не писал. Держите!

Я работаю только с самыми лучшими людьми, которых только можно найти. Это одно из решений, которое я подсмотрел у Джоэла Спольски и как ни был велик соблазн взять в команду просто людей которые будут за деньги делать свою работу, что-то меня от этого спасало, было всего 1-2 таких человека, которые наглядно показали что из этого будет - обычная команда, обычные процессы. Нет уж, нафиг!

Итак, уровень 1 - "Деньги".

Специалиста заинтересовывают высокой зарплатой и за правильную работу награждают премиями и прибавками к ЗП. Когда он хочет сменить место работы, то предлагают увеличить ЗП вдвое. Человек ходит в офис как на работу - потрачу десять часов жизни, зато будет на что купить хлеба и заплатить за квартиру. При встрече такие люди спрашивают друг друга - "ну, сколько зарабатываешь?" и расстраиваются когда оказывается что кто-то зарабатывает больше их.

Уровень 2 - "Уже не деньги".

Это может быть интерес к проекту, это может быть любовь к (например) программированию, или желание работать с себе подобными. Тут уже размер ЗП определяется не тем "за сколько можно его купить", а "сколько платить ребятам, чтобы им не пришлось думать о деньгах, чтобы вообще финансовые вопросы решить за них". Нужно платить помногу и справедливо - все специалисты работающие на одном фронте и одинаково отдающие себя делу должны получать равные вознаграждения. Иначе никакого волшебства не будет - люди будут думать как заплатить за квартиру-машину или переживать что все в компании несправедливо. При смене места работы таким людям предлагают взять больше ответственности за те же деньги :)))) Или помогают со стартом, если оказывается что дальше человек хочет двигаться самостоятельно.

Уровень 3 - "Совсем по-взрослому".

Это когда встречаются два или три человека и говорят - "блин, пора делать!". Тут уже нужно придумывать формы, притираться друг к другу, набирать скорость и масштаб. А уже эти двое или трое могут набирать сотрудников уровня 2, надеясь что когда-нибудь и их проштырит и они скажут "блин, пора делать!".

Уровень 3 - это уровень организаторов Маха-Упайя-Пати 2.0, руководителей Надпроф-компаний.

Уровень 2 - сотрудники Надпроф-компаний.

Уровень 1 - такие этот блог не читают, пожалуй. За это ведь денег не платят :))))

Привет!

Большой ответ Ане Егоровой - см. переписку
PS. Но получился пост не только для Ани :))))


Аня, привет!
Твой комментарий дал жизнь большому посту, а значит все хорошо :)))

Темную ночь нельзя обмануть
Спрятав огонь ладонью руки
Счастливы те кто могут заснуть
Спят и не слышат теченья реки

Но река широка и река глубока
Река уносит нас как облака
Двадцать тысяч дней и ночей пройдет
Человек родился, человек умрет

(с) Игорь Кормильцев (песня группы Наутилус Помпилиус)

Лет с 5-6 я начал замечать интересную закономерность в процессах.

Едем мы, например, утром на речку - куча предвкушений, сборов, оооочень все заманчиво, дорога - оооо, остановись мгновение ты прекрасно. Впереди - целый день, полный солнца, воды, игр! Так я обозначал "утро" поездки, даже если ехали днем или ближе к вечеру.

Бегаем, прыгаем, плещемся на речке, очень хорошо и благостно, едим вкусный пирог и прячемся в тень. Ах какая благодать! Это - "день". И уже днем понимаешь, что скоро все закончится и поэтому пирог еще слаще, еще раз бежишь купаться и рисовать буквы на песке.

А потом сборы, дорога домой, все заканчивается, мы едем мимо медленно идущих с пляжа людей, скоро приедем домой, уже уставшие, что-то поделаем и ляжем спать. День заканчивается, хороший день. Это "вечер".

И потом в каждом процессе я начал выделять "утро", "день" и "вечер". Будь то школа, институт или поездка в Шешоры.

А сейчас и до жизни добрался :))))

"Двадцать тысяч дней и ночей пройдет
Человек родился, человек умрет"

Клейн пишет:
"
Как это применимо к человеку? Расширим абстрактно границы — к людям вообще. Что такое — чтобы человек находился в настоящем? Если человек находится здесь, а не видит цвета этого мира, который его окружает, он не чувствует его запаха, он не испытывает радости от своего нахождения в этом мире — просто нужно помнить — смерть за левым плечом. То есть нужно помнить, что эта секунда, вот это нахождение в этом мире, оно ближайшие семьдесят миллионов лет не повторится.
"

У меня сейчас "день" жизни, а значит не так уж много и до "вечера" осталось.
Смерть каждое утро встает за левым плечом и ласково говорит - "вот еще на один день ты ближе ко мне".
И второй жизни не будет, не будет второй попытки. Не у меня. У меня эта - последняя, я бегу последним в эстафете.
Мне всё нужно делать сейчас или никогда!
Господь дал мне многое, но и спрашивает по-взрослому :)))

Но ты и на себя посмотри - у тебя скорее всего такая же ситуация.
Что будешь делать?
Привет!

Я замечал что в одни дни я прихожу из офиса счастливый, полный энергии и с сияющими глазами, а в другие - нет. Тревога, неудовлетворенность, недовольство собой, сомнения в том что мы уложимся в срок, что все получится - вот что одолевает меня в другие дни.

Потом опять - аааааа! с двумя мечами наперевес, мозг то летает в креативных облаках, то в четкой алмазной твердости холодного как жидкий азот анти-креатива - четкого печатания продукта, тонна в час! Много решений, прорывов, находок, подвигов!

А потом опять - не сходится план, что-то все подвисает, медленно движется, тягучесть, а потом - недовольство собой, своими действиями.

Недавно нашел причину, формулирую её так - "Для того чтобы быть счастливым человеку нужно много делать-творить-создавать!". Особенно тяжело тут руководителю - у него огромный соблазн скатиться только в контроль, только в руководство людьми и ничего не делать самому. Или тому кто попал в новую сложную зону - тут можно на месяц-два застрять с книжками, статьями, форумами. А ведь самый скоростной и правильный способ - начать делать что-то рабочее в новой зоне: собирать прототип, делать учебный проект. Делать, обсуждать, ошибаться, учиться на ошибках, снова делать!

И нефиг бояться ошибиться! Много ошибается как раз тот, кто много делает! И хорошо, и правильно! А смелость? смелость-то на то и нужна, чтобы идти туда, где ты гарантированно ошибешься!

И мастерство нужно набирать, мастерство. Чтобы как-то выкручиваться и делать-пилить-создавать каждый день, даже на собраниях, даже (и особенно) управляя процессом (не то застрянешь на фазе контроля)!

Зато - идешь из офиса, усталый, счастливый, с миллионом хороших идей, гениальных где-то даже, глаза светятся, весь мир тебе улыбается, люди рядом с тобой расцветают, их глаза загораются!!!

Для того чтобы быть счастливым человеку нужно много делать!

Сидишь дома, грязно, сливной бачок сломан, на кухне скопилась немытая посуда, а в ванной - грязное белье... Чувствуешь себя полным ничтожеством, так все плохо, ощущения какие-то не те. А пылесос в руки, потом посуду помыть, крошки со стола, бачок починить, белье в машинку затолкать, ванную помыть. При физическом труде в кровь выделяется эндорфин и становится хорошо! От чистоты в квартире тоже становится хорошо и тебе и твоим близким :))))

Для того чтобы быть счастливым человеку нужно много делать!

Сложный проект, ты - руководитель. Вася выпиливает дощечку, но не так, ты думаешь - "Ну, Вася!", но сдерживаешься. Петя влюблен и ему не до работы, а Лена еще не определилась - зеленым цветом все красить или вообще-то футболки лучше делать вместо пенальчиков. И можно думать про всех плохо, а про себя - в первую очередь, ведь ты за все ответственный. Переживать, портить себе настроение, губить этим все процессы. А можно начать делать - поговорить в Васей, помочь ему с дощечкой. Пете рассказать про свои дела, оказывается он давно уже хотел поработать с Васей, но как-то стестнялся, собрать их с Васей, поработать вместе с ними два часа, чтобы задать больший стартовый импульс. Поговорить с Леной, врубиться что у нее и как, найти затык, показать его и провести в зону более комфортного принятия решения, помочь с экспертами по футболкам и отпустить процесс. Купить новое оборудование, найти денег, отправиться на конференцию с выступлением, найти новых людей, улучшить условия работы существующей команды, поработать с партнерами, позаботиться о пользователях футболок, пронести идею "футболочного футбола" через всю команду, через весь продакшн, через маркетинг, изменить этим всю планету нафиг, чтобы цветы росли прямо на мостовой и люди много улыбались!

Для того чтобы быть счастливым человеку нужно много делать!
5-6 часов в день - хорошее для меня время!

На эту же тему:
- http://kinmila.livejournal.com/264596.html
- http://russian.joelonsoftware.com/Articles/FireAndMotion.html (на русском) или http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000339.html (на английском)
- http://users.livejournal.com/_joki_/189750.html